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2026年公共部门人力资源管理共道试题(附答案).docx

2026年公共部门人力资源管理共道试题(附答案).docx

    2026年公共部门人力资源管理共道试题(附答案)

    一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）

    1.依据2025年修订的《中华人民共和国公务员法》配套实施细则，公共部门人力资源规划的核心首要环节是（）

    A.人力资源供需预测

    B.人力资源现状盘点

    C.人力资源规划实施

    D.人力资源规划评估

    2.2025年全国公共部门人员招录中，针对基层服务项目人员定向招录比例不低于（），是落实基层导向的刚性要求。

    A.10%

    B.15%

    C.20%

    D.25%

    3.公共部门职位分类制度中，下列属于行政执法类公务员职级序列的是（）

    A.一级巡视员

    B.一级督办

    C.一级主任科员

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