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高校实习管理规定

第一章总则

实习是将理论知识转化为职业能力的核心环节，也是高校人才培养方案中风险最高、管理难度最大的组成部分。本规定旨在通过全流程的标准化管控，消除实习管理中的真空地带，确保学生权益、教学质量与校园安全的三重底线。

1.1适用范围

本规定适用于全校普通全日制本科及专科学生（以下简称“学生”）的人才培养方案所包含的各类实习活动，包括但不限于：

认识实习：低年级的短周期、观摩类实习，时长通常为1~2周。

岗位实习：高年级的专业对口、顶岗工作类实习，时长通常不少于6个月。

毕业实习：与毕业设计（论文）挂钩的综合实习。

凡涉及跨省、跨国、高危行业（如化工、矿山、建筑）的实习，除遵守本规定外，必须同时遵守国家及行业特定的安全法规。

1.2管理原则

实习管理必须坚持“安全第一、权责对等、过程可控、标准可测”的原则。

安全第一：所有实习安排必须以风险评估为零作为前置条件，无安全预案严禁派出。

权责对等：学校、实习单位、学生三方必须签署《三方协议》，明确各方的权利义务与违约责任，严禁口头约定。

过程可控：利用数字化管理平台实现位置签到、周报提交与指导教师评价的闭环，杜绝“放羊式”管理。

标准可测：实习考核必须有量化的KPI指标（如技能掌握度、出勤率、单位评价分值），禁止仅凭一份实习报告判定成绩。

第二章组织机构与职责

实习管理不是教务处的独角戏，而是涉及学校、