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年度员工培训资料准备确认函通用3篇

年度员工培训资料准备确认函第（1）篇

尊敬的培训部负责人：

作为公司年度员工培训项目的关键环节，现将培训资料准备事宜确认函送达贵部门。为保证培训工作的顺利进行，特就培训资料的内容、形式及交付时间等细节进行正式确认。

一、培训资料内容确认

本次培训项目涉及的核心资料包括但不限于：

1.培训手册：总页数为120页，涵盖公司企业文化、业务流程及合规要求等内容，需配以高清图表及案例分析；

2.案例分析集：精选5个案例，需包含背景介绍、解决方案及效果评估，格式为PPT演示文稿；

3.互动习题集：针对关键知识点设计30道选择题及5道主观题，需附带标准答案及评分标准；

4.视频资料：2部内部培训视频，总时长4小时，需标注字幕及学习重点。

二、资料交付标准及时间要求

1.交付形式：所有资料需以电子版（PDF、PPT、Word及视频文件）提交，并保证文件命名规范（如：“培训手册第一部分.pdf”）；

2.交付时间：须于____年____月____日前完成初稿提交，并于____月____日前根据反馈完成终稿修订，保证内容准确无误；

3.审核流程：资料提交后，由培训部联合人力资源部及法务部共同审核，具体审核周期为5个工作日。

三、合作配合事项

1.请各部门