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2026年职业指导师理论知识职业测评信效度理论测试卷

注意事项：1.请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。2.请首先填写好姓名、准考证号等信息。3.本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。

一、单选题

（共50题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

下列关于测验信度的描述，错误的是（）A.信度反映测验结果的一致性和稳定性

B.信度越高，测验的误差越小

C.信度可以直接说明测验的效度水平

D.测试?重测法适用于可重复测量的特质

答案：C

解析：信度仅反映一致性，不直接决定效度；高信度是效度的必要条件但不是充分条件。（依据：《职业测评理论与实务》2024版，第3章；近年真题2022年第12题改编）

某职业兴趣问卷的Cronbach’sα系数为0.78，该问卷的内部一致性可判断为（）A.极低

B.较低

C.可接受

D.优秀

答案：C

解析：0.70–0.80为可接受范围，0.80以上为良好。（依据：《心理测量学基础》2023，第4章；2021年真题第8题改编）

在构念效度的检验中，若两个理论上应相互独立的构念之间的相关系数显著偏高，则提示（）A.聚合效度良好

B.区别效度不足

C.收敛效度不足

D.预测效度偏低

答案：B

解析：区别效度要求不相关的构念之间相关系数应低；偏