2026年经济师人力资源管理方向经济基础知识法律整套测评试卷.docxVIP

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经济师（人力资源管理方向）经济基础知识法律2026年全真模拟试卷**

考试时间：120分钟?满分：220分

注意事项

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题及案例分析题。

客观题答案唯一，主观题按得分点评分。

一、单项选择题（共55题，每题1分，共55分）

题号

题干

选项

答案

解析

1

根据《劳动合同法》第十四条，用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的情形不包括：

A.连续订立两次固定期限劳动合同后B.用人单位首次招用员工且满十年C.用人单位实行集体合同管理且劳动者连续工作满十年D.劳动者因患病或非因工负伤在规定的医疗期内

D

【答案】D【解析】无固定期限劳动合同的法定情形包括：连续订立两次固定期限劳动合同；用人单位首次招用员工且满十年；用人单位实行集体合同管理且劳动者连续工作满十年。劳动者在医疗期内不属于此情形。

2

某企业2025年职工平均工资为12000元，按照2026年最新社保缴费基准，企业职工基本养老保险个人缴费比例为8%，则该职工月均个人缴纳养老保险费为：

A.960元B.800元C.720元D.600元

A

【答案】A【解析】个人缴费=工资基数×个人缴费比例=12000×8%=960元