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人力资源咨询公司顾问人才配置与项目成功度绩效衡量表

姓名：部门：岗位：考评日期：

评价因素

对评价期间工作成绩的评价要点

评价尺度

优

良

中

可

差

人才需求分析准确性

对客户人才需求的分析准确率，包括岗位要求、技能匹配等。

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人才选拔效率

从发布招聘信息到完成人才选拔的平均时间。

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人才匹配度

所配置人才与岗位要求的匹配程度。

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人才留存率

所配置人才在项目结束后的留存率。

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人才发展建议采纳率

对人才发展提出的建议被客户采纳的比例。

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项目进度控制

项目实际进度与计划进度的偏差率。

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项目成本控制

项目实际成本与预算成本的节约率。

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项目风险应对

针对项目过程中出现的风险所采取的措施的有效性。

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客户满意度

客户对项目执行过程中的满意程度。

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团队协作

项目团队成员之间的协作效率。

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人力资源专业知识

顾问在人力资源领域的专业知识和技能水平。

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行业知识掌握

顾问对所在行业的基本情况、