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薪酬管理试题及答案

薪酬管理试题及答案

一、单项选择题

1.薪酬管理的基本目标是

A.吸引人才

B.激励员工

C.公平、合理地回报员工的贡献

D.控制成本

答案：C

2.下列不属于薪酬构成部分的是

A.基本工资

B.绩效奖金

C.差旅补贴

D.培训费用

答案：D

3.外部公平是指

A.员工薪酬与工作绩效相匹配

B.本企业薪酬与其他企业同类岗位薪酬相比具有竞争力

C.企业内部不同岗位之间的薪酬差距合理

D.员工薪酬与个人能力相匹配

答案：B

4.职位评价的核心目的是

A.确定岗位工资

B.确定薪酬等级

C.划分薪酬结构

D.建立薪酬等级体系

答案：D

5.薪酬调查的主要目的是

A.了解竞争对手情况

B.确定市场薪酬水平

C.制定薪酬策略

D.调整员工薪酬

答案：B

二、多项选择题

1.薪酬的功能包括

A.补偿功能

B.激励功能

C.调节功能

D.凝聚功能

答案：ABCD

2.影响薪酬设计的因素有

A.外部因素

B.内部因素

C.个人因素

D.心理因素

答案：ABC

3.常用的职位评价方法有

A.排序法

B.分类法

C.因素比较法

D.因素计点法

答案：ABCD

4.薪酬结构设计应遵循的原则有

A.公平性原则

B.竞争性原则

C.经济性原则

D.激励性原则

答案：ABCD

5.绩效薪酬的形式包括