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2026年职业卫生管理规定危害告知试题及答案

一、单项选择题（每题仅有一个最符合题意的选项，每题2分，共20分）

1.根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）。

A.口头告知劳动者

B.如实告知劳动者，并在劳动合同中写明

C.在入职培训时统一说明

D.以公告栏张贴形式告知即可

答案：B

2.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和（）。

A.员工年度体检安排

B.工作场所职业病危害因素检测结果

C.公司年度财务报告

D.员工绩效考核办法

答案：B

3.对产生严重职业病危害的作业岗位，除设置警示标识外，还应当在其醒目位置设置（）。

A.消防设施示意图

B.安全生产天数牌

C.中文警示说明

D.岗位操作规程（全文）

答案：C

4.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。这种培训应（）。

A.每年至少进行一次

B.每两年至少进行一次

C.仅在发现劳动者违规时进行

D.根据生产忙闲安排，可灵活调整

答案：A

5.劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作