2025-2026年企业内部保密工作考核方案.docx

2025-2026年企业内部保密工作考核方案

为全面贯彻落实《中华人民共和国网络安全法》《企业信息安全管理规范》（GB/T22239-2019）及《国家秘密载体保密管理规定》（国家保密局令第36号）等法律法规、政策文件要求。并且结合本企业当前信息化建设加速、业务国际化拓展及数据资产价值凸显的具体实际背景，旨在通过系统性考核评估与持续改进机制，全面提升企业内部保密工作规范化、标准化、精细化水平，有效防范泄密风险，保障核心商业秘密、知识产权及敏感客户信息安全，特制定本方案。方案执行周期为2025年1月至2026年12月，适用范围覆盖企业总部各部门、各分子公司及全体员工。并且覆盖对象包括但不限于管理层、涉密岗位人员、技术骨干及所有接触企业敏感信息的员工。

一、总体要求与工作目标....................3

（一）总体要求........................4

（二）工作目标........................5

二、责任体系与任务分解....................6

（一）组织领导责任......................7

（二）部门职责定位与量化标准.................8

（三）量化履职标准与追责奖惩................10

三、重点任务与专项行动...................11

（一）保密制