教师结构化面试问答指南.pdfVIP

35条结构化问答金句！

01、自我认知类

考察重点：

这一类型的题目主要考察考生对于自身的心理、社会活动以及周围事物关系所进行的观察、

体验、感知和评价等方面。

比如：“为什么选择当老师?”“是一个奉献的职业，你怎么看？”

答题思路：

自我认知类题目比较灵活，可以从人生经历，性格特点等方面进行阐述。小可爱们一定要体

现出自己对岗位的热爱。

02、人际沟通类

考察重点：

这一类型的题目主要考察考生在老师与学生、家长、同事、出现时，怎样解决问题。

比如：“家长对你的教学有意见，到校长，你该？”

答题思路：

表明态度→多方求因→冷静解决→避免

具体：

①调整情绪：冷静、耐心、；

②沟通了解：分析问题产生，并给出解决方案；

③防微杜渐：召会、组织活动、吸取教训。

03、组织类

考察重点：

此类题目主要考察考生的统筹管理、计划组织和协调能力，通过给出一定的任务情境，

考生作出设计好整体的活动步骤。

比如：“你是班，如何召开第一次家长会？”

答题思路：

活动目标→活动准备→活动实施→活动总结

具体：

①组织活动的意义

②事前调研：听取家长/学生/同事意见；

③事中安排