2026年企业人力资源管理师四级理论知识全真模式考点真题汇编试卷.docxVIP

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2026年企业人力资源管理师（四级）理论知识全真模拟试卷

考试时间：120?分钟满分：160分

注意事项

请在答题卡/答题纸上作答，试卷上作答无效。

请先填写姓名、准考证号等信息。

本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题及案例分析题。

客观题答案唯一，主观题按得分点评分。

一、单项选择题（共50题，每题1分，满分50分）

1.根据《劳动合同法》第四十条，用人单位可以与劳动者约定试用期的前提是：

A.劳动合同期限不少于三年

B.劳动合同期限为三个月以上且不满一年

C.劳动合同期限为一年以上且不满三年

D.劳动合同期限不限

【答案】C

【解析】《劳动合同法》第四十条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上的，试用期不得超过六个月。因此只有“一年以上且不满三年”才能约定试用期。

2.某企业2025年职工平均月工资为8000元，按照《社会保险法》规定，该职工基本养老保险个人缴费基数的上下限为：

A.3000元～20000元

B.3500元～18000元

C.4000元～22000元

D.4500元～25000元

【答案】B

【解析】2024年全国社平工资为11500元，个人缴费基数下限为社平工资的60%（6900元），上限为300%（34500元）。但各