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2026年人力资源管理师《绩效管理》冲刺押题试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个选项是正确的，请将正确选项的代表字母填入题干括号内。）

1.绩效管理流程的起点是（）。

A.绩效结果的应用

B.绩效评估

C.绩效计划制定

D.绩效沟通

2.在绩效管理中，明确组织、部门及个人的绩效目标，并制定实现目标所需行动的过程被称为（）。

A.绩效监控

B.绩效评估

C.绩效反馈

D.绩效计划

3.目标管理（MBO）绩效管理方法的核心在于（）。

A.强调上级对下级的控制

B.强调员工的自制力和参与感

C.采用强制分布法进行评估

D.侧重于财务指标的考核

4.360度绩效评估方法的优势之一是（）。

A.评估结果可能存在主观偏见

B.评估信息来源单一

C.能够提供更全面、多角度的反馈

D.操作实施相对复杂

5.绩效改进计划通常在（）情况下启动。

A.员工绩效持续低于预期

B.员工绩效远超预期需要特别奖励

C.员工绩效刚好达到目标

D.组织进行重大战略调整时

6.将员工绩效与其薪酬直接挂钩的