2026年企业人力资源管理师三级专业能力巩固试卷.docxVIP

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2026年企业人力资源管理师三级专业能力巩固试卷

考试时间：120分钟满分：100分

注意事项

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题及案例分析题。

试卷满分100分，60分合格。

第一部分单项选择题（共50题，每题1分，共50分）

每题只有一个最符合题意的答案。

1.某制造企业为新入职的设备维修工办理工伤保险，依据《社会保险法》及相关规定，该企业应自用工之日起多少日内为其办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费？

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日

2.在岗位评价方法中，“因素计分法”的核心特点是？

A.将岗位按整体价值排序

B.选择关键评价要素并赋予权重，按要素打分后加权汇总

C.通过典型岗位工资反推各要素的相对价值

D.直接以现行岗位工资为基础进行评价

3.某公司拟对销售部门进行绩效考核，KPI指标中”新客户开发数量”属于哪一类指标？

A.效益类指标

B.营运类指标

C.组织发展类指标

D.风险控制类指标

4.根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内提前通知用人单位解除劳动合同，应提前几日以书面形式通知？

A.1日

B.3日

C.7日

D.30日

5.在员工