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中石化人力资源笔试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.以下哪项不属于人力资源规划的主要内容？（）

A.劳动力需求预测

B.劳动力供给分析

C.人员招聘与配置

D.职工薪酬福利设计

2.在招聘过程中，最能够反映应聘者实际工作能力的环节是？（）

A.简历筛选

B.初步面试

C.专业能力测试

D.身体检查

3.将员工绩效与组织目标联系起来，强调员工贡献对组织价值创造作用的管理方法是指？（）

A.目标管理（MBO）

B.关键绩效指标（KPI）

C.平衡计分卡（BSC）

D.360度绩效评估

4.以下哪种薪酬结构更能体现员工技能和贡献的差异？（）

A.固定薪酬为主

B.浮动薪酬为主

C.范围较宽的宽带薪酬

D.等级制的窄带薪酬

5.企业为了吸引和保留核心人才，除了薪酬之外，通常还会提供哪些激励？（）

A.良好的工作环境

B.有挑战性的工作

C.职业发展机会

D.以上都是

6.培训需求分析的主要目的是？（）

A.确定培训内容

B.选择培训