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2026年职业发展与就业指导课程试卷及答案

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。）

1.在霍兰德的职业兴趣理论中，喜欢与人打交道，善于言辞，热衷于教育、咨询、服务等职业的职业兴趣类型是（）。

A.现实型（R）

B.研究型（I）

C.艺术型（A）

D.社会型（S）

2.舒伯的生涯发展理论中，职业生涯发展的核心概念是（）。

A.职业锚

B.自我概念

C.职业成熟度

D.工作适应

3.在进行SWOT分析时，外部环境中的不利因素被称为（）。

A.优势

B.劣势

C.机会

D.威胁

4.按照我国《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.十五日

B.一个月

C.两个月

D.三个月

5.在求职过程中，简历中关于个人经历的描述，最推荐的表述方式是（）。

A.叙述性描述

B.STAR原则描述

C.感性抒情描述

D.夸张修饰描述

6.MBTI人格理论中，通过感觉（S）和直觉（N）这一维度描述的是个体在获取信息时的偏好，其中“直觉”型的人倾向于关注（）。

A.细节和事实

B.整体和可能性

C.逻辑和因果关系

D.他人和价值观

7.所谓“职业锚”，是指（）