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长期休假员工复职确认函（7篇）

长期休假员工复职确认函第1篇

尊敬的员工作业确认部门：

鉴于贵员工作业编号为______的____（姓名）自____年__月__日起按《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同并办理长期休假手续，现依据《企业员工劳动权益保障条例》第二sixteen款及双方签订的《劳动合同续签协议》（附件一）第tiedarticles条款，确认其复职安排

1.岗位复职要求：

根据贵司2023年Q4生产排期表（附件二）及原任职的____（岗位名称）岗位说明书，员工作为____（技术等级）级操作工，需在____年__月__日前完成以下复职条件：

提交经三级甲等医院认证的《职业健康体检报告》（详见附件三模板）

签署《安全生产承诺书》（编号______）及《保密协议》修订版（修订日期：2023年08月15日）

通过设备操作复训及理论考核（考核通过率需达95%以上，依据ISO9001:2015质量体系要求）

2.薪酬与福利衔接：

根据贵员工作业档案（工号：______）及2022年度薪酬核算报表：

福利恢复计发日为____年__月__日（含当日）

岗位津贴按____（地区名称）制造业现行标准执行（参考价目：附件四）

社保补缴范围包含：养老保险（补缴基数：2022年度社平工资的