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厂部外来进入厂区管理制度范本

一、总则

1.1制度目的为规范泰坦精密制造有限公司（以下简称“本公司”或“厂区”）的外来人员进入管理，维护厂区正常的生产、经营、工作秩序，保障厂区人员及财产安全，预防各类安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《企业内部治安保卫条例》及本公司《安全生产责任制》等相关规定，特制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于所有未经本公司正式录用、但需进入厂区内部区域的外部人员及车辆。包括但不限于：商务访客、技术交流人员、供应商、客户、施工单位人员、物流配送人员、维修人员及政府监管部门人员等。

1.3管理原则本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理、分类管理、凭证进入”的原则。厂区实行全封闭或半封闭式管理，外来人员必须经过申请、审核、登记、培训及安检等流程，确认无误后方可进入。

二、组织架构与职责分工

2.1职能部门*安保部（总务部）：是外来人员进入管理的归口管理部门，负责制度的制定、解释与监督执行，以及门禁系统的日常运维。*人力资源部（HR）：负责外来劳务派遣人员、实习生的入职审核及背景调查。*各部门负责人：负责本单位外来拜访人员的接待申请审核，并对外来人员在业务区域的言行进行监督。

2.2门卫执勤人员职责门卫执勤人员（保安）是厂区安全的守门员，必须严格执行查验制度，对不符合进入条件的人员或物品有权拒绝其入厂，并立即