某造船厂人事管理.docx

某造船厂人事管理

一、总则

(一)目的：依据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》及造船行业安全生产规范，针对本厂生产作业环境复杂、劳动强度大、安全风险高等特点，规范人事管理行为，明确员工权利义务，提升管理效能，保障生产经营秩序。

1、解决员工考勤混乱、加班管理不透明问题；

2、建立科学薪酬体系，激发员工积极性；

3、完善培训与晋升机制，提升员工技能；

4、强化安全生产责任，降低事故发生率。

(二)适用范围：适用于本厂所有正式员工，包括生产车间操作工、质检员、焊工、电焊工、涂装工、装配工等一线岗位，及行政、财务、采购、人事等辅助岗位。外包焊工、涂装工参照执行，具体标准由人事部与业务部门联合制定