2026年经济师人力资源管理方向人力资源管理专业知识和实务管理模式对组织绩效影响巩固试卷.docx

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2026年经济师人力资源管理方向人力资源管理专业知识和实务管理模式对组织绩效影响巩固试卷

注意事项：

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据各专业证书历年真题结构设置考题）

一、单选题

（共55题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

根据《劳动合同法》第四十条，用人单位可以与劳动者约定试用期，但试用期不得超过（）。（）A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

【参考答案】C

【解析】《劳动合同法》第四十条规定：试用期最长不超过六个