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2026年合肥市某区某国企劳务派遣岗公开招聘4名笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某甲驾驶汽车在高速公路上行驶时，突然发现前方有一起交通事故，为避免发生碰撞，紧急刹车导致汽车失控，撞伤了路边的一名行人。根据侵权责任法的相关规定，某甲的行为属于()。

A、故意侵权

B、过失侵权

C、意外事件

D、不可抗力

答案：C

解析：侵权责任法规定，意外事件是指行为人无法预见其行为可能造成损害的情况。某甲在高速公路上行驶时，突然发现前方有交通事故，为避免碰撞而紧急刹车导致失控，属于无法预见的情况，且某甲没有主观过错，因此属于意外事件。A项错误，故意侵权是指行为人明知其行为会损害他人权益而故意为之。B项错误，过失侵权是指行为人因疏忽大意或轻信能够避免而造成损害。D项错误，不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，与意外事件不同。故选C。

2．某公司与其员工签订了一份劳动合同，合同中约定员工在试用期内表现不佳可以被随时解雇。后来，公司在员工试用期内以“表现不符合岗位要求”为由解雇了该员工，但员工认为公司没有给出明确的理由。根据劳动合同法的相关规定，公司是否合法解除劳动合同？()

A、合法，因为合同中约定了试用期解雇条款

B、不合法，因为公司没有给出明确的解雇理由

C、合法，只要公司有合理