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财务部门专员KPI绩效考核表

考核人

部门

职务

周期

评定标准：总分采用100分制

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核指标

权重

能力指标

衡量标准

分值

得分

财务核算准确性

25%

会计凭证编制准确率

准确无误地编制会计凭证，确保账务处理的准确性，包括但不限于发票、收据、付款单等。

5

财务核算准确性

25%

账务处理及时性

在规定时间内完成账务处理工作，确保财务数据的及时性和准确性。

5

财务核算准确性

25%

财务报表编制质量

编制的财务报表格式规范，内容完整，数据准确，能够真实反映公司财务状况。

5

财务核算准确性

25%

财务数据核对正确率

定期核对财务数据，确保账务记录与实际相符，及时发现并纠正错误。

5

财务核算准确性

25%

财务档案管理规范度

妥善保管财务档案，确保档案的完整性和安全性。

5

财务分析能力

20%

财务分析报告质量

分析报告能够从财务数据中提取有价值的信息，提出合理的建议，为公司决策提供支持。

4

财务分析能力

20%

成本控制分析能力

准确分析成本变化趋势