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- 2026-09-14 发布于海南
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为深入贯彻落实国家及地方关于保障农民工合法权益、根治拖欠农民工工资问题的各项政策要求,切实履行企业主体责任,维护社会和谐稳定,我单位(或部门,下同)近期组织了针对拖欠农民工工资问题的专项自查工作。本次自查旨在全面摸清底数,及时发现并整改存在的问题,堵塞管理漏洞,建立健全长效机制。现将自查情况报告如下:
一、自查工作总体情况
本次自查工作以国家相关法律法规及地方政府最新监管要求为依据,坚持问题导向,务求实效。自查范围涵盖了我单位近年来(或特定时期,如本年度)所有在建及已完工工程项目(或劳务用工环节)。自查内容主要包括劳动合同签订、工资支付情况、实名制管理、考勤记录、工资保证金缴纳、维权信息公示等关键环节。
为确保自查工作落到实处,我单位成立了由主要负责人牵头的自查工作小组,制定了详细的自查方案,明确了责任分工和工作流程。通过查阅资料、现场核查、与项目管理人员及部分农民工代表座谈等多种方式,对各项目的用工管理和工资支付情况进行了全面细致的梳理和检查。
二、自查发现的主要情况
(一)劳动合同签订与管理方面
总体而言,我单位在农民工劳动合同签订方面基本能够做到规范操作。大部分项目能够与农民工本人签订书面劳动合同,明确工作内容、工作地点、劳动报酬、支付周期等关键要素。但在自查中也发现,个别小型项目或短期用工中,存在劳动合同签订不及时、条款约定不够细致等现象,少数情况下甚至出现代签或事
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