《乡镇公务员工作满意度与离职倾向相关性分析案例—以崇左市XX乡镇为例（附问卷）》18000字.docxVIP

PAGE

PAGEI

PAGE

PAGEII

乡镇公务员工作满意度与离职倾向相关性分析案例—以崇左市XX乡镇为例

摘要

我国乡镇公务员工作满意度和离职问题一直是社会普遍关心的问题。乡镇公务员的稳定与质量，深刻影响着基层社会的稳定，影响着中国基层治理的未来。崇左市XX乡镇公务员是XX乡镇政府的重要人力资源，通过对其工作的满意程度，包括工作回报、组织气候、个人发展、人际与社会、工作本身的调查，以及对其离职倾向的调查，发现二者在XX乡镇公务员中体现出显著相关关系，且与薪酬水平、工作压力、单位培训等有关。对此，本文提出通过改善乡镇公务员的工资待遇、减少乡镇公务员的