人力资源和社会保障局事业单位人事管理科事业单位岗位设置和岗位聘用工作办事流程.pptxVIP

事业单位岗位设置和岗位聘用工作办事流程人力资源和社会保障局事业单位人事管理科业务指引

Contents目录事业单位岗位设置和岗位聘用工作办事流程01政策法规依据与基本原则02岗位设置工作流程03岗位聘用工作流程04监督管理与常见问题

CHAPTER01政策法规依据与基本原则明确岗位设置和聘用工作的法规框架、政策体系与核心原则

POLICYFRAMEWORK核心政策法规依据事业单位岗位设置和聘用工作以《事业单位人事管理条例》为统领，以《事业单位岗位设置管理试行办法》及实施意见为操作框架，以地方实施细则和行业指导意见为配套支撑，形成了层次分明、衔接紧密的法规体系。顶层法规《事业单位人事管理条例》国务院令第652号，事业单位人事管理的顶层法规，明确了岗位设置、公开招聘、聘用合同、考核培训等基本制度框架国务院令第652号操作规范《事业单位岗位设置管理试行办法》国人部发〔2006〕70号及实施意见，系统规定了岗位类别、等级设置、结构比例和核准程序等核心操作规范国人部发〔2006〕70号地方配套各省（区、市）实施细则根据上位法制定的事业单位岗位设置管理实施细则，结合本地实际明确了具体的核准权限、办理时限和备案要求省（区、市）级行业指导行业岗位设置指导意见教育、卫生、科研、文化等行业指导意见，针对不同行业特点细化了岗位类别划分和结构比例控制标准教育·卫生·科研·文化

基本原则岗