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2026年劳动保障监察笔试真题

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个备选项中只有一项是符合题目要求的，请将其代码填在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。）

1．根据《劳动保障监察条例》，劳动保障监察员进行调查、检查时，不得少于（）人。

A．1

B．2

C．3

D．4

2．根据《劳动保障监察条例》，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

A．1

B．2

C．3

D．5

3．用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A．一倍

B．二倍

C．三倍

D．四倍

4．根据《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。

A．14

B．15

C．16

D．18

5．根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天。

A．90

B．95

C．98

D．105

6．标准工时制度下，劳动者每日工作时间不超过（）小时。

A．8

B．9

C．10

D．12

7．根据《劳动法》，用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A．150%

B．200%

C．250%

D．300%

8．用人单位应当在职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起（