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民族服饰设计师绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

创意设计能力

设计新颖度

30%

设计作品具有独特性，不少于3项创新元素

作品新颖度高，体现民族特色，具有市场潜力；

创意设计能力

文化内涵

30%

作品深入挖掘民族传统文化，展现民族精神

作品文化内涵丰富，传承民族优秀文化，具有教育意义；

创意设计能力

色彩运用

30%

色彩搭配合理，符合民族审美

色彩运用恰当，符合民族审美，视觉效果佳；

创意设计能力

款式创新

30%

款式设计富有创意，不少于2项创新设计

款式设计具有创新性，符合现代审美，市场需求高；

创意设计能力

细节处理

30%

细节处理精细，提升作品整体品质

细节处理到位，提升作品品质，体现专业水平；

工艺技术水平

工艺熟练度

25%

熟练掌握至少3种民族服饰制作工艺

工艺操作熟练，能够独立完成复杂工艺制作；

工艺技术水平

技术创新

25%

在制作过程中应用至少1项新技术

技术创新应用，提高制作效率，降低成本；

工艺技术水平