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销售代理合同执行分歧谈判函(6篇)

销售代理合同执行分歧谈判函第1篇

尊敬的：

鉴于贵司在2023年度Q3季度销售代理合同履行过程中存在《代理细则》第3.2条区域独家代理权与第5.1条最低库存周转率执行标准不统一的情况，现就以下核心争议事项提出正式谈判要求：

1.销售绩效考核偏差

根据合同附件三《KPI量化表》，2023H1贵司实际完成销售额￥12,850,400（对比约定￥18,500,000，完成率69.78%）。依据《代理冲突调解条款》（第8.4条），本次分歧涉及：

市场推广费用分摊（累计￥3,200,000）

备件库存贬值（近半年累计￥1,457,000）

竞品渠道价格保护失效（已发生3起违规销售记录）

2.佣金计算争议

合同第7.3款约定季度达成率15%以上按8%计提，15%以下按3%阶梯计算。经审计发觉：

Q2达成率12.7%，应计￥1,715,000（实际支付￥680,000）

Q3达成率14.5%，应计￥2,830,000（实际支付￥1,120,000）

2023H2累计应补佣金￥4,545,000，现暂押￥2,730,000待争议解决

3.仓储责任界定

涉及《代理协议》第4.5条库存周转率≥3次/年条款执行：

贵司2023年812月区域库存周转率1.82次（合同