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共享经济平台劳动者数据权益保护

一、引言

近年来，我国共享经济保持高速发展态势，覆盖出行、配送、家政、生活服务等多个民生领域，已经成为吸纳灵活就业、拉动消费增长的重要经济形态。来自权威机构的统计数据显示，我国共享经济的参与人数已经超过十亿，其中提供服务的劳动者规模达到数千万人，且每年保持稳定增长（中国信息通信研究院，2023）。与传统用工模式不同，共享经济平台的运营完全建立在数据技术基础上，劳动者的入职审核、任务派发、绩效考核、报酬核算全流程都由数据和算法驱动，数据已经成为连接平台与劳动者的核心纽带。但在实践中，平台凭借自身的技术优势和市场地位，过度采集劳动者个人信息、滥用数据管控权限、独占数据收益等现象频发，不仅侵害了劳动者的人格权益与财产权益，也引发了大量劳动纠纷，制约了共享经济的健康可持续发展。在此背景下，系统梳理共享经济平台劳动者数据权益的内涵，剖析当前权益保护的困境，构建适配平台用工特点的权益保护体系，具有重要的理论价值与现实意义。

二、共享经济平台劳动者数据权益的核心内涵与独特属性

（一）劳动者数据权益的法定范畴

共享经济平台劳动者的数据权益，首先属于个人信息权益的范畴，受到个人信息保护相关法律的调整。根据我国现行法律规定，任何个人信息主体都享有知情权、决定权、查阅权、复制权、更正权、补充权、删除权、解释说明权等基本权利，平台劳动者作为个人信息主体，自然享有上述全部法定