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2026年妇女权益保障法相关法律知识试题及答案

一、单项选择题（共25题，每题只有1个正确选项，多选、错选均不得分）

1.根据2026年正式全面施行的《中华人民共和国妇女权益保障法》配套实施细则相关规定，国家将男女平等基本国策纳入国民教育体系的法定覆盖范围是下列哪一选项：

A.仅面向党政机关工作人员的入职培训环节

B.小学一年级至高中三年级的义务教育及高中教育阶段

C.全学段覆盖学前教育、义务教育、高中阶段教育、高等教育、职业技能教育、面向全年龄段女性的终身教育

D.仅作为高等教育思想政治类公共必修课的补充内容

答案：C

解析：2022年修订的《妇女权益保障法》首次明确将男女平等基本国策纳入国民教育体系，2025年全国人大常委会配套修订的实施细则于2026年1月1日正式落地，进一步细化要求所有学段的教学大纲、教辅材料中不得出现性别刻板印象内容，学前教育阶段需针对性别平等意识设置启蒙课程，面向中老年妇女、流动妇女的终身教育环节也需配套性别平等权益普及模块，实现国民教育全链条无性别偏差覆盖。

2.用人单位在发布招聘启事过程中，明确标注“男性优先”“已婚已育女性优先”，且无法举证说明岗位属于国家规定的不适合妇女的特殊工种，经人力资源和社会保障部门责令改正后拒不改正的，依据2026年《妇女权益保障法》行政处罚裁量基准，最高可处以的罚款金额为：

A.1万元B.5万元C.20万元D.50