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中兴通讯人力资源笔试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、人力资源基础知识部分

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.编制人力资源规划报告

B.进行工作分析

C.人员招聘与配置

D.评估规划效果

2.在招聘过程中，用于了解应聘者行为模式和性格特征的有效方法是（）。

A.简历筛选

B.笔试

C.面试

D.试用期考察

3.绩效考核中，由员工的上级、同事、下级甚至客户等多方评价者参与评估的方式称为（）。

A.目标管理法（MBO）

B.关键绩效指标法（KPI）

C.360度评估法

D.行为锚定评分法（BARS）

4.企业根据员工的工作经验、技能水平、岗位价值等因素确定的工资称为（）。

A.基本工资

B.浮动工资

C.绩效工资

D.职务工资

5.劳动合同中，关于工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险等条款属于（）。

A.劳动合同的必备条款

B.劳动合同的约定条款

C.劳动合同的附件条款

D.劳动合同的补充条款

6.企业为了提升员工能力、改善绩效或促进职业发展而进行的有计划、系统的活动和