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中国移动hr笔试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、综合知识模块

1.以下哪项不属于人力资源管理的六大模块？

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.薪酬与福利

D.企业文化

2.在绩效考核过程中，主管通过观察和记录员工的工作行为，并据此评价其绩效，这种方法被称为？

A.关键绩效指标法（KPI）

B.目标管理法（MBO）

C.360度评估法

D.行为锚定评分法（BARS）

3.员工福利是指企业为满足员工的基本生活需求和改善生活品质而提供的有偿或无偿的各种待遇，以下哪项通常不被视为典型的员工福利项目？

A.带薪休假

B.年终奖金

C.补充医疗保险

D.员工食堂

4.根据赫茨伯格的双因素理论，能够消除员工不满但通常不能带来满意感的因素是？

A.激励因素

B.保健因素

C.成长因素

D.保健因素和激励因素

5.指引和约束组织成员行为的规范和准则的总和是指？

A.组织结构

B.组织文化

C.组织战略

D.组织流程

6.在招聘过程中，用于初步筛选大量简历，判断候选人是否符合基本任职资格的环节是？

A.面试