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不定时工作制审批条件争议处理考核试卷

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.不定时工作制适用于哪些岗位？

A.生产一线

B.机关事业单位

C.高层管理人员

D.外勤人员

2.申请不定时工作制的首要条件是什么？

A.员工自愿

B.企业规模

C.岗位性质

D.工作内容

3.不定时工作制的审批主体是？

A.员工部门

B.人力资源部

C.公司管理层

D.工会组织

4.企业申请不定时工作制需要提交哪些材料？

A.岗位说明书

B.员工意见

C.相关法律法规

D.以上都是

5.不定时工作制的实施需要经过多长时间观察？

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

6.不定时工作制下，员工的加班费如何计算