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2026年健康政策人力资源管理知识测试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.下列哪项不是《健康中国2030规划纲要》中提出的主要目标？

A.健康素养水平显著提高

B.慢性病发病率明显下降

C.基本医疗保险覆盖率达到100%

D.人均预期寿命再提高1岁

2.根据中国现行劳动法规定，医疗期内，职工在规定的医疗期内，其病假工资待遇通常不低于当地最低工资标准的？

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

3.医保支付方式改革中，从按项目付费（Fee-for-Service）转向按疾病诊断相关分组付费（DRG）的主要目的是？

A.提高医院收入

B.控制医疗费用不合理增长

C.简化报销流程

D.增加医生工作负担

4.某医院为了提升护理服务质量，计划对全体护士进行沟通技巧培训。从人力资源规划角度看，这项培训属于？

A.战略性人力资源规划

B.战术性人力资源规划

C.人力资源招聘规划

D.人力资源开发规划

5.在招聘过程中，要求应聘者必须具备《执业医师法》规定的相应医师资格，这主要体现了人力资源招聘中的哪项原则？

A.