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厂务主管与部门经理安全生产责任书

为进一步落实安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”工作要求，明确公司生产系统管理层安全生产责任边界，强化风险防控与隐患治理闭环管理，保障员工生命安全、公司财产安全及生产经营活动稳定运行，依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《特种设备安全监察条例》《生产安全事故报告和调查处理条例》及公司《安全生产责任管理制度》《隐患排查治理制度》等法规与内部文件要求，生产部部门经理（以下简称“甲方”）与厂务主管（以下简称“乙方”）签订本责任书，双方共同遵守执行。

一、责任期限

本责任书有效期限为[起始年]年1月1日至[结束年]年12月31日，责任期内若乙方岗位发生调整，自岗位调整文件生效之日起，本责任书自动终止，由接任者重新签订。

二、安全责任目标（量化考核指标）

乙方在责任期内必须完成以下安全生产量化目标，所有指标完成情况直接与绩效、奖惩挂钩：

1.人员伤亡事故控制目标：责任范围内工亡事故为0、重伤事故为0、轻伤事故≤1起/年，急性职业中毒事故为0、职业病新增病例为0，10人以上群体性安全事件为0。

2.设备设施安全目标：特种设备定期检验合格率100%、重点设备安全附件校验覆盖率100%、厂务系统（水、电、气、冷、消防）设备完好率≥98%，因厂务设备故障导致的生产线非计划停机≤2次/季度，设备类安全隐患整改完成率100%。