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医院年度培训计划表(2篇)

第一篇

202X年度XX市第一人民医院培训计划以落实《医疗机构医务人员培训管理办法》《三级综合医院评审标准实施细则（2022版）》要求为核心导向，聚焦医疗质量安全提升、学科能力建设、人才梯队培育三大核心任务，覆盖在编职工、合同制职工、规培生、实习生、进修生全类别参训人员，全年设置7大类32项专项培训任务，配套建立训前需求调研、训中过程管控、训后效果评估的全闭环管理机制。

一、培训组织管理体系

医院成立培训工作领导小组，组长由院长担任，副组长由分管医疗、护理、行政、教学的4名副院长担任，成员包括医务科、护理部、院感科、质控科、人事科、财务科、科教科、党办、院办等职能科