2026年职业指导师理论知识职业咨询关系建立理论专项模拟卷.docxVIP

PAGE

PAGE1

2026年职业指导师理论知识职业咨询关系建立理论专项模拟卷

注意事项：

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据各专业证书历年真题结构设置考题）

一、单选题

（共50题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

在职业咨询关系建立阶段，咨询师首要应展现的核心条件是（）A.丰富的职业信息储备

B.高超的测评技巧

C.真诚的共情与无条件积极关注

D.权威的职业规划方案

【参考答案】C

【详细解析】考点来源：《职业指导师理论与实务》（2026版）第3章“咨询关系建立”。根据人本主义咨询理论（罗杰斯），真诚共情与无条件积极关注是建立信任的基础。历年真题（2022年第12题）同样考查咨询师态度。错误选项：A、B侧重技术，D属于后期干预阶段内容。

下列关于咨询初访阶段目标的表述，错误的是（）A.明确咨询对象的职业困惑

B.建立初步信任感

C.完成全面的职业能力测评

D.初步了解来访者的价值观

【参考答案】C

【详细解析】考点来源：《职业咨询流程与技术》（2026）第2节。初访阶段重点是关系建立与问题澄清，全面测评属于评估阶段。历年真题（2021年第8题）曾考查阶段目标区分。错误选项：A、B、D均属初访任务。

咨询师在关系建立中