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人力资源外包项目进度催报函(7篇)

人力资源外包项目进度催报函第1篇

尊敬的：

根据2023年度第三季度人力资源外包服务框架协议（合同编号：HR2023027）中关于项目节点控制的约定，现就员工档案数字化系统建设（项目名称）的整体进度进行专项催报，具体要求

一、项目当前进展（2023年9月15日节点）

1.需提交《外包服务阶段性报告（V3.2）》，包含：

系统部署完成率（当前85%，剩余15%需在9月28日前完成）

员工档案扫描准确率（需达到99.2%以上，附抽样检测记录）

离职人员档案移交时效（超7天/例需说明原因）

2.需确认并补充《人员配置调整方案》附件：

现场实施团队人员清单（包含3名高级工程师及8名操作人员）

9月2022日全国总部培训的20名HRBP参与名单

二、专项要求

1.请于2023年9月25日17:00前（北京时间）提交以下文件至指定邮箱（hr_outsource@company）：

项目整体甘特图（含风险预警标识）

第三方服务商（北京XX科技）的月度绩效评分表（评分权重：服务响应20%、质量合规35%、成本控制25%、项目支持20%）

9月18日系统压力测试报告（需包含并发处理能力≥8000次/秒）

2.关于人员调配：

需增派2名具备PMP认证的项目经理（