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江苏省人力资源管理员考试模拟题及答案考试重点和考试技巧

1、［单选题］目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和（）。

A.工会制度

B.平等协商制度

C.集体协商制度

D.职工大会制度

【参考答案】：B

与被考核者就绩效考评反映出的问题以及考核机制本身存在的问题展开实质性的面谈并着力于寻求应对之策服务于后一阶段企业与员工绩效改善和提高的一种管理方法企业的总体战略中进人战略不包括A购并战略B内部创业战略C合资战略D多样化发展战略答案D解析进入

【参考解析】：《劳动法》第八条规定：“劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者

其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。”根据劳动法的有关规

定，在劳动关系存续期间，雇员可以通过多种形式参与管理，如有组织地参与（职工大会）、代表参与（经

合法程序产生职工代表参与）、岗位参与（质量小组）、个人参与（合理化建议）等。目前我国职工参与

管理的形式主要是职工代表大会制度和平等协商制度。

2、绩效管理的核心是（）

A、绩效沟通

B、绩效辅导

C