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员工培训计划年度绩效评定通知函6篇范本

员工培训计划年度绩效评定通知函第（1）篇

尊敬的______：

本年度的结束，我司对员工培训计划的实施情况进行了全面回顾与总结。在此，我们特此通知您，关于员工培训计划年度绩效评定的相关事宜，具体内容

一、评定目的

本次绩效评定的目的是为了全面知晓员工在本年度培训计划中的学习成果和实际应用能力，为下一年的培训计划制定提供依据，同时激励员工持续提升个人技能和业务水平。

二、评定时间

评定时间：____年____月____日至____年____月____日

三、评定范围

本次评定范围涵盖公司全体员工，包括但不限于以下部门：____部门、____部门、____部门等。

四、评定方式

1.自我评估：请各位员工根据培训计划的内容，结合自身实际工作表现，进行自我评估。

2.上级评价：由直接上级根据员工在培训过程中的表现和实际工作成果进行评价。

3.同事评价：由同事根据员工在团队协作中的表现进行评价。

五、评定流程

1.员工填写自我评估表，并于____年____月____日前提交至人力资源部。

2.直接上级和同事收集评价信息，并于____年____月____日前提交至人力资源部。

3.人力资源部整理评价结果，于____年____月____日前完成绩效