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中国重汽应聘主管笔试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题1分，共20分）

1.根据我国《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的“用工之日”通常指（）。

A.劳动者正式到岗工作之日

B.用人单位与劳动者建立劳动关系之日

C.劳动者开始提供劳动之日

D.用人单位出具录用通知之日

2.以下哪种方法不属于常见的招聘渠道？（）

A.网络招聘平台

B.内部推荐

C.校园招聘

D.人才拍卖会

3.在绩效管理过程中，主管与员工就绩效结果进行沟通，帮助员工分析原因、制定改进计划的活动，通常被称为（）。

A.绩效目标设定

B.绩效监控

C.绩效评估

D.绩效面谈

4.管理学家赫茨伯格提出的“双因素理论”中，能够消除不满意但不会带来满意感的因素是（）。

A.激励因素

B.保健因素

C.需求因素

D.技能因素

5.当组织内部出现职位空缺，优先考虑从内部员工中选拔的做法，体现了（）原则。

A.因事设人

B.内部培养

C.公平竞争

D.