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2026年经济师《人力资源》考试预测

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.人力资源管理的核心目标是（）。

A.提高员工满意度

B.降低企业成本

C.最大化企业价值

D.增强员工流动性

2.在马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

3.以下哪项不属于人力资源规划的主要内容？（）

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给分析

C.人员配置优化

D.薪酬福利设计

4.绩效考核的主要目的是（）。

A.奖励优秀员工

B.改进员工工作表现

C.确定员工晋升

D.减少员工离职

5.以下哪种激励方式属于物质激励？（）

A.授权

B.表扬

C.加薪

D.团队建设

6.劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

7.以下哪项不属于人力资源管理的职能？（）

A.招聘与选拔

B.培训与发展

C.财务管理

D.绩效管理

8.在组织设计中，集权式结构的优点是（）。

A.决