中国移动通信集团浙江有限公司衢州分公司2027届校园招聘笔试备考题库及答案解析.docxVIP

中国移动通信集团浙江有限公司衢州分公司2027届校园招聘笔试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中操作失误，导致生产线设备损坏，造成经济损失10万元。公司依据劳动合同法规定对其进行经济处罚。张某认为处罚过重，公司遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，以下哪项表述是正确的？（）

A、劳动仲裁委员会必须先行调解，调解不成才能仲裁

B、公司可以直接向人民法院提起诉讼，无需经过仲裁程序

C、张某在收到仲裁裁决后，若不服可向人民法院申请再审

D、劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决具有最终法律效力，对双方均具有约束力

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，应当遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，并依法保护当事人的合法权益。根据该法第十四条，劳动争议仲裁委员会在处理劳动争议时，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁委员会应当制作调解书，经双方当事人签收后，具有法律效力。调解不成的，应当及时仲裁。因此，A项正确。B项错误，公司不能直接向人民法院提起诉讼，必须先经过仲裁程序。C项错误，张某在收到仲裁裁决后，若不服可在法定期限内向人民法院提起诉讼，而非再审。D项错误，劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决对双方具有约束力