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2025-2026年考研管理学管理心理学模拟试卷.docx

2025-2026年考研管理学管理心理学模拟试卷.docx

    2025-2026年考研管理学管理心理学模拟试卷

    一、单选题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

    1.管理心理学中，马斯洛需求层次理论认为，在满足生理需求和安全需求之后，人类最优先追求的是（）

    A.社交需求

    B.尊重需求

    C.自我实现需求

    D.成就需求

    2.在组织行为学中，赫茨伯格的双因素理论将影响员工工作满意度的因素分为保健因素和激励因素，其中保健因素主要指（）

    A.工作成就感

    B.薪资待遇

    C.工作自主性

    D.团队合作氛围

    3.管理心理学中，期望理论由弗鲁姆提出，该理论认为激励力量取决于（）

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