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2026吉林省机关事业单位工人技术等级考试（汽车驾驶员·中级）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共100题）

1、托马斯-基尔曼冲突处理模型中，回避型冲突处理方式的特点是

A.高合作性、高Assertiveness性

B.低合作性、低Assertiveness性

C.高合作性、低Assertiveness性

D.低合作性、高Assertiveness性

2、明茨伯格提出的管理者角色理论中，属于人际角色的是

A.联络者

B.资源分配者

C.发言人

D.谈判者

3、在组织文化结构中，处于最深层的核心是

A.物质层

B.制度层

C.行为层

D.精神层

4、SWOT分析法中的T代表

A.优势

B.劣势

C.机会

D.威胁

5、驾驶机动车在道路上超车时，应提前开启什么灯光示意？

A.危险报警闪光灯

B.左转向灯

C.右转向灯

D.远近光灯交替

6、发动机冷却液温度过高时，下列做法正确的是？

A.立即熄火并打开散热器盖加水

B.怠速运转散热后再添加冷却液

C.加大油门加速散热

D.直接泼水降温

7、机动车在高速公路上行驶时，最低车速不得低于每小时多少公里？

A.50公里

B.60公里

C.70公里

D.80公里

8、汽车制动系统中，制动主缸的作用是什么？

A.储存制动液

B.将踏板力转化为液压

C.调节