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员工岗位异动合同范本2026年全新样本

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方岗位发生异动事宜，签订本合同。

第一条基本信息乙方原在甲方担任_________岗位，岗位编码_________。现因甲方生产经营需要及乙方个人发展意愿，经双方协商一致，将乙方岗位变更为_________岗位，岗位编码_________。

第二条新岗位信息

2.1新岗位名称：_________岗位。

2.2新岗位工作地点：_________。

2.3新岗位主要职责：

(1)_________；

(2)_________；

(3)_________；

(4)_________；

(5)_________。

2.4新岗位汇报关系：向_________岗位的_________汇报工作。

2.5甲方将根据新岗位的要求，为乙方提供必要的培训，帮助乙方尽快适应新岗位工作。

第三条薪酬福利调整

3.1乙方变更岗位后，月基本工资调整为人民币_________元（大写：_________元整），于每月_________日发放。

3.2绩效奖金根据乙方在新岗位的绩效考核结果发放，具体标准按照甲方《绩效考核制度》执行。

3.3乙方在新岗位工作期间，享受的津贴补贴为_________，包括_____