2026年经济师人力资源管理方向人力资源管理专业知识和实务工伤处理流程巩固练习卷.docxVIP

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2026年经济师（人力资源管理方向）

《人力资源管理专业知识和实务——工伤处理流程》全真模拟试卷

考试时间：120分钟

满分：200分

注意事项

请在答题卡/答题纸上作答，试卷上作答无效。

请先填写姓名、准考证号等信息。

本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题及案例分析题。

客观题答错不扣分，主观题按采分点给分。

一、单项选择题（每题1分，共55题，满分55分）

题号

题干

选项

答案

解析

1

根据《工伤保险条例》第十六条，职工因工死亡，其近亲属可以领取的丧葬补助金标准为：

A.职工本人上月工资的20个月B.职工本人上月工资的30个月C.职工本人上月工资的40个月D.职工本人上月工资的50个月

B

《工伤保险条例》第十六条规定，职工因工死亡的，其近亲属可以领取丧葬补助金，标准为职工本人上月工资的30个月。

2

某企业职工在工作时间和工作岗位，因突发疾病致死，经劳动能力鉴定委员会认定为工伤，该情形属于：

A.法定工伤B.视同工伤C.不予认定为工伤D.需要补充证明才能认定

B

《工伤保险条例》第十四条第二款：工作时间和工作岗位，因突发疾病致死的，视同工伤。

3

工伤职工享受一次性伤残补助金的计算基数是：

A.职工本人上年度月平均工资B.职工本人上月工资C.职工所在地区