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人力资源劳动关系笔试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母选项填在题干后的括号内）

1.在我国，调整劳动关系的基本法律依据是（）。

A.《社会保险法》

B.《劳动法》

C.《劳动合同法》

D.《就业促进法》

2.劳动关系的主体是指（）。

A.用人组织和工会

B.用人单位和劳动者

C.政府和用人单位

D.劳动者和劳动者

3.根据劳动合同法的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

4.劳动合同中约定试用期条款的，试用期应包含在劳动合同期内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.两个月

C.六个月

D.一年

5.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以（）。

A.降低劳动合同约定的工资

B.单方面解除劳动合同，但需提前三日通知劳动者

C.单方面解除劳动合同，且无需支付经济补偿

D.延长试用期

6.劳动合同期满，如果用人单位不同意按照原合同约定续订劳