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人力资源专业笔试题目

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.在人力资源管理的各项职能中，哪一项是其他所有活动的基础？（）

A.绩效管理

B.员工关系

C.人力资源规划

D.招聘与配置

2.根据赫茨伯格的双因素理论，属于保健因素的是？（）

A.职业发展

B.公司政策

C.工作认可

D.工作成就感

3.在人员选拔过程中，用于初步筛选大量简历或申请表的方法是？（）

A.工作样本测试

B.评价中心技术

C.情境判断测试

D.简历筛选

4.哪种绩效评估方法侧重于评估员工行为对绩效的影响？（）

A.目标管理法（MBO）

B.关键绩效指标法（KPI）

C.行为锚定评分法（BARS）

D.平衡计分卡（BSC）

5.以下哪项不属于影响员工薪酬水平的内部因素？（）

A.员工技能与经验

B.公司地理位置

C.市场薪酬水平

D.员工绩效表现

6.员工福利中，通常由企业负担且国家强制规定缴纳的是？（）

A.补充医疗保险

B.年终奖金

C.社会保险