2026年经济师人力资源管理方向人力资源管理专业知识和实务企业薪酬成本综合管控全真演练试卷.docxVIP

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2026年经济师人力资源管理方向

《人力资源管理专业知识和实务——企业薪酬成本综合管控》全真模拟试卷

考试时间：120分钟

满分：190分

注意事项

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题及案例分析题。

客观题答案唯一，主观题按得分点给分。

一、单项选择题（共50题，每题1分，满分50分）

1.根据《个人所得税法》及其最新实施条例，2024年度年终奖一次性奖金可选择并入当年度综合所得计税，也可单独按适用税率计税。若员工年终奖为48,000元，其全年综合所得（不含年终奖）为120,000元，选择单独计税时应适用的税率是（）。

A.3%

B.10%

C.20%

D.25%

【参考答案】：B

【详细解析】：年终奖单独计税时，按其月份相当工资（年终奖/12）查找适用税率。48,000/12=4,000元，对应个人所得税率表中3%~10%的跨越点，实际适用10%。（依据：个人所得税法第二条、《个人所得税专项附加扣除暂行办法》2024年修订）

2.某企业2024年职工平均月工资为8,500元，当地最低工资标准为2,200元。则该企业职工平均月工资占当地最低工资的比例为（）。

A.25.9%

B.74.