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企业人力岗位笔试题目汇总

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（请将正确选项的代表字母填入括号内）

1.人力资源管理的核心任务是？

A.员工招聘与配置

B.员工培训与开发

C.员工薪酬与福利设计

D.员工绩效管理与激励

E.员工关系维护与劳动争议处理

F.以上都是

2.在招聘过程中，用于了解应聘者行为特征的有效方法是？

A.简历筛选

B.面试

C.心理测评

D.工作样本测试

E.推荐信调查

3.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪种情形下，用人单位可以与劳动者订立固定期限劳动合同？

A.劳动者被依法追究刑事责任

B.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

D.用人单位濒临破产进行重整的

E.以上情形均不可订立固定期限劳动合同

4.绩效考核中，主管根据工作目标对员工行为表现进行定期或不定期的沟通与反馈，这种方法称为？

A.目标管理法（MBO）

B.关键